La Resolución Ministerial del MTEPS N°992/23 de 9 de junio de 2023, que entrará en vigencia a partir del 31 de julio de 2023, aprobó: (i) la “Norma Técnica de Seguridad NTS-009/23 – Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”, (ii) la implementación del “Sistema de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (PGSST) y (iii) el Manual de Usuario (Empresa) del Sistema de Programas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (P.G.S.S.T)”. Esta norma revoca la Resolución Ministerial MTEPS N°1411/18 de 27 de diciembre de 2018 que aprobó la “Norma Técnica de Seguridad...

Diferimiento parcial y acumulativo de los días del prenatal al post – natal del subsidio de maternidad Con la finalidad de otorgar a las trabajadoras de todo ámbito laboral, la posibilidad de permanecer mayor tiempo en el cuidado de su recién nacido y preservar su salud, mediante Ley Nro. 1516 del 10 de julio de 2023, se establece la modificación del artículo 31 de al Decreto Ley Nro. 13214 de 24 de diciembre de 1975, elevado a rango de Ley por la Ley Nro. 006 de 1 de mayo de 2010. La nueva ley mantiene la disposición que establecía que,...

Decreto Supremo No. 4971/2023 – Horario laboral de invierno El Gobierno Nacional, mediante Decreto Supremo No. 4971 de 28 de junio de 2023, establece la aplicación de horario de invierno, en la jornada laboral tanto en el sector público como en el sector privado, con la finalidad de prevenir enfermedades estacionales respiratorias para proteger, precautelar la salud y bienestar de las de los trabajadores, durante la temporada de temperaturas bajas. Aplicación En el sector privado, el horario de invierno deberá ser adecuado a sus modalidades y horarios de trabajo con la instancia responsable de recursos humanos u oficinas de

Resolución Ministerial No. 752/23 – Incremento salarial gestión 2023 El Gobierno Nacional, mediante Decreto Supremo No. 4928 de 01 de mayo de 2023, estableció para el sector privado: (i) Incremento salarial de tres por ciento (3%) a todas las modalidades de contrato de trabajo asalariado, y (ii) Salario Mínimo Nacional de Bs. 2.362.- (Dos mil trescientos sesenta y dos 00/100 bolivianos), que representa un incremento obligatorio de cinco (5%) con relación al establecido para la gestión 2022.  Aplicación. La Resolución Ministerial No. 752/23 establece los siguientes aspectos para su aplicación:  El cálculo del Incremento Salarial se debe realizar sobre la...

Con el objeto de establecer el Procedimiento especial para la restitución de derechos laborales, el pasado 30 de septiembre de 2022, se promulgó la Ley No. 1468, teniendo como fin resguardar el derecho al trabajo, la estabilidad laboral en caso de despido injustificado, la inamovilidad laboral, la falta de pago de remuneración o salario, y el cumplimiento del fuero sindical, misma que entrará en vigencia el 31 de octubre próximo. 1. Resoluciones De Restitución De Derechos Laborales Emitidas Por El Ministerio De Trabajo Empleo Y Previsión Social: La citada ley, faculta al Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social, en...